邹城市疾控中心紧紧抓住全省三级疾控中心改革试点契机，在疾控体系建设、能力提升、防医教融合等领域勇于创新、大胆实践，改革红利显现，内生活力增强，公共卫生服务能力明显提升。在2021年山东省中期改革试点考评中获得县级疾控中心第一名，在黄河流域九省区公共卫生高质量发展协作区第一次会议、全省疾控工作会议上作典型发言，疾控中心标准化建设工作被山东省卫生健康委通报表扬。

坚持统筹规划、集成推进，提供有力组织保障。市政府出台改革试点方案，成立领导小组，建立部门协调机制，市委常委会、市政府常务会研究改革试点推进工作，将改革试点纳入市级重点任务，强化调度。

坚持人才战略、释放活力，全面激发创业热情。加大人才引进力度，两年引进49人，现有编制人员203人，提高专业技术高级岗位比例，破格晋升、聘任4人，选聘首席专家3名，实施绩效工资考核分配改革，健全中心、科室两级考核制度。

坚持夯基垒台、立柱架梁，集聚事业发展新动能。投资1.6亿元建设新综合楼，提升检测检验服务功能，建成负压型二级生物安全实验室3 个，投资500余万元购置仪器设备，为周边县市区提供监测服务，发挥辐射带动作用。

坚持科技引领、创新驱动，有效提升业务素质。加强人才培养，建立上岗培训、科室轮岗制度；抽调20名业务骨干组建讲师团，建立中心职工及镇街等多层次人员常态化培训机制，定期组织考试，在各级各类技能比武中获得优异成绩。抽调75人次县域外援助疫情防控流调、采样检测工作。坚持项目带动战略，承担国家及省市项目50余个。建成山东省第三家疫苗临床试验基地，完成两种疫苗试验任务。承办中国儿童青少年脊柱侧弯流行病学调查等国家、省市级现场会10余次。地方病防治学纳入济宁市卫生健康委公共卫生领域重点建设学科。

坚持内涵建设、大胆探索，不断增强服务能力。建立医防教融合机制，选派两批12名业务骨干挂职镇卫生院副院长，加强对公卫工作的管理；选派4名业务人员定期在人民医院儿科、皮肤科等坐诊，建立克山病门诊，由医院和疾控专家定期坐诊；健全与人民医院食源性疾病监测、疟疾镜检，与妇幼保健院实验室共用等机制；优化基本公共卫生服务项目管理评价机制。建立济宁医学院实习教学基地、“双师型”教师培养培训基地；为济宁卫校授课88课时。拓宽社会化有偿服务渠道，现向社会提供疫苗接种、公共场所环境监测、水质监测、消毒产品检测等10余项服务，不仅解决了仪器设备闲置、人力资源浪费等问题，更为社会提供了优质服务。

（邹城市疾病预防控制中心  李自创）