今年以来，金乡县疾控中心以贯彻落实党的二十大精神为主线，抢抓疾控体制改革历史机遇，围绕《济宁市疾病预防控制事业高质量发展三年行动方案（2023-2025）》提出的“六大目标”“十大行动”，坚持守正创新、砥砺奋进，全力创建具有金乡特色和疾控特点的“蒜都·‘疾’先锋”党建品牌，通过“党建+”工作模式，持续发挥党建引领作用，点燃疾病预防控制体系高质量发展的“红色引擎”。

一、创新“党建+联建”模式，架通资源共享的“连心桥”。

一是三方共建打造党建联盟。今年2月下旬，与山东省疾控中心食品与营养所党支部、济宁市疾控中心第五党支部举办党建联建签约仪式，充分发挥双方党建资源优势和业务专长，营造共建、共享、共同进步的合作关系，达成“激发党建队伍活力，助推党建工作水平提高”的联建目标。二是双方共建延伸服务触角。与金乡街道孙庄社区党支部开展联建活动，共同打造坚强的战斗堡垒，切实发挥党员干部的先锋模范作用，利用专业技术优势，将控烟知识、慢病防控、传染病防控等科普知识融入共建活动中，共举办义诊活动2次、健康知识讲座6期。三是多方协作推进共建共享。6月份以来，先后与鱼山街道金兴社区，金乡街道金山社区、春秋社区等党组织合作，共同打造新时代文明实践基地，设置健康教育宣传栏，放置宣传材料及部分医疗器械，逐步由城区到镇街，扩大覆盖范围。

二、创新“党建+管理”模式，画好疾控队伍的“同心圆”。

一是狠抓党建树品牌。严格落实“第一议题”制度，学习宣传贯彻党的二十大精神，把符合金乡疾控发展的特色党建品牌创建摆在党建工作的重要位置，先后多次召开专题会议进行分析研究，通过中心内部广泛征集，确定“蒜都·‘疾’先锋”党建品牌，精心设计品牌Logo，精准赋予时代内涵，发挥党支部战斗堡垒作用，多种形式开展廉政警示教育，筑牢思想道德防线，努力形成支部特色品牌。二是健全制度重管理。依据上级规定，梳理劳动纪律、物资采购、车辆管理等内部管理制度26项近400条，实现管理规范化、科学化、制度化，进一步提升干部职工执行力和凝聚力。坚持目标导向，梳理市对县考核指标10大项25条，理清疾控体系高质量发展工作重点，分解任务到科室，明确责任人和时间进度，形成“分管负责人+科室负责人+具体责任人”“三方主体”责任体系。三是培养人才强动力。通过紧缺人才引进、面向社会招聘等方式，招引预防、检验、临床等相关专业优秀毕业生20余名。实行“师傅带徒弟”帮扶指导机制，培养年轻优秀专业人才和管理人才，实现结对帮扶15组，培养青年骨干人才45人，现拥有高、中级专业技术人员50人，占比达50.38%，为全方位推进高质量发展奠定人才基础。

三、创新“党建+业务”模式，巩固融合发展的“主阵地”。

一是明确发展路径。中心党支部始终把“党建带业务、业务促党建”作为党建业务融合发展路径，确定以“蒜都·‘疾’先锋”党建品牌为引领，统筹提升传染病防控、免疫规划、慢性病防控、检验检测、公共卫生监测、职业卫生、健康教育与健康促进等疾病控制业务工作能力，提高标准化、科学化、精细化服务水平。二是强化阵地建设。以“党建+健康教育”服务模式为抓手，以业务科室为支撑，创建“今享健康”品牌，打造“今享健康·微课堂”“今享健康·大讲堂”等宣传载体，创作传播健康保健知识，加大疾病防控知识的宣传力度，全面提升群众素养。录制微视频20余条、转载健康科普知识300余条，通过多种途径提升群众关注量和浏览量。三是搭建活动平台。在党建品牌创建过程中，以“四送四促四提升”健康促进行动为契机，与企业、社区、学校等沟通对接，积极开展“党旗飘飘映疾控，我在‘医’线绽芳华”义诊活动、“病媒生物防控知识科普活动进社区”等活动20余场次，惠及群众3万余人次。

                               （金乡县疾控  张忠秋）